Van schuren naar sturen

Van schuren naar samenwerken.
Van begrijpen naar bewegen.
Van mens tot mens naar resultaat.


Maar wat is nodig?

Om te begrijpen waarom het schuurt en wat nodig is om beweging te creëren, zet ik voornamelijk mijn mensenkennis in.

Die heb ik in 65 jaar ontwikkeld en vervolgens verdiept met onder andere NLP, Transactionele Analyse, Enneagram, systemisch werk en Facet5 profielscans.

Coachen, trainen, adviseren, een profielscan of een teamblauwdruk maken...

Ik zet in wat nodig is.


Daarnaast heb ik mijn werkzame leven in veel 'keukens gekeken'. 

Een schurende situatie kan ik vaak linken aan eentje die ik zelf heb meegemaakt of gezien.

Opties

Begrijp jezelf

Coaching/ begeleiding

Je neemt jezelf mee

Je ontwikkelt je eigen kijk op wat je te doen staat. Hoe je in het werk staat. En dan kan het bij jezélf wel eens goed gaan schuren. Samen komen we achter datgene waar je wat aan wilt doen. 

Waar het schuurt, lekt energie. Waar begrip (voor jezelf) ontstaat, komt energie vrij. 

Samenwerken in teams

Training/ interventies

Elkaar begrijpen

Verschillen zijn waardevol. De één wil snelheid. De ander zekerheid. De één zegt direct wat hij denkt. De ander heeft tijd nodig.

Het probleem is niet het verschil.

Het probleem begint wanneer het verschil gaat schuren en mensen elkaar niet meer begrijpen.

Vaardigheden

Ontwikkeling

Vaardigheden die verschil maken.

Van weerbaarheid en omgaan met weerstand tot feedback, luisteren, klantgesprekken, sales en situationeel leiderschap.

Praktische trainingen waarmee mensen niet alleen weten wat ze moeten doen, maar het ook daadwerkelijk gáán doen.

Compassie in Communicatie

Van mens tot mens. Naar resultaat.

Ik help organisaties niet zozeer om bétere plannen te maken.

Ik help ervoor te zorgen dat mensen zich anders gaan gedragen, waardoor die plannen wél gaan werken.

En als je mij vraagt wanneer ik het meest in mijn element ben?

Dan is mijn antwoord simpel:

Ik ga áán wanneer het schuurt!

Herken je dat geschuur binnen jouw organisatie?


Alléén wanneer het van belang is hier wat aan te doen, is het interessant om te kijken wáár het zit — en wat nódig is om beweging te krijgen.

Dit start met een kennismakingsgesprek. Vrijblijvend.